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2025年7月新分大学生考试题库
23、按照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ ）。
24、按照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（ ）。
25、按照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权（ ）。
28、职工无正当理由经常旷工或提供虚假证明骗取休假，经批评教育无效( )，或者( )单位可与职工解除劳动合同。
29、工作秘密，是指各单位（部门）在生产经营及其他活动中产生的不属于国家秘密和商业秘密，但是一旦泄露会给工作造成被动和损失的内部事项及信息。
30、商业秘密，是指不为公众所知悉，能为中国石化、中原油田带来经济利益，具有实用性并经各单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
31、按照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
32、依据《采油气工程服务中心应急管理细则》，应急培训应符合国家、当地政府法律法规和集团公司、油田安全教育培训相关规定，特别是对新入厂、转岗员工，各级主要领导职务变动的应及时进行培训，掌握风险防范技能和事故应急措施。
33、职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位也不得与职工解除劳动合同。
34、根据《中原油田员工请销假及考勤管理办法》，无病假证明且未经批准任意休息者，按旷工处理。
35、依据《采油气工程服务中心HSE管理体系 手册》，开票人、监护人及相关单位负责人对风险防控措施落实情况逐条签字确认，基层安全管理人员进行安全确认，作业许可证由审批人于作业前在现场签字生效。
36、依据《采油气工程服务中心HSE管理体系 手册》，当作业现场出现异常，可能危及人身安全时，作业人员应停止作业，迅速撤离，并立即通知生产单位。
37、依据《采油气工程服务中心HSE管理体系 手册》，两个以上施工队伍在同一区域进行作业活动时，队伍相互之间应签订HSE管理协议，明确各自的HSE管理职责，并由现场协调负责人指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
