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民航系列新规培训考核（2026）
1、根据《民航安全文化建设管理办法》，新时代民航安全文化的核心价值理念是什么？
2、民航安全文化建设中，建设“忧患文化”的核心要求是？
3、民航安全文化建设中的“公正文化”，其含义不包括以下哪项？
4、民航行政机关应当建立安全生产举报制度，公开举报方式，并对举报人信息予以保密，举报事项经核查属实的，按照有关规定给予什么？
5、以下哪个属于特定民航生产经营单位安全管理体系文件中的系统描述内容？
6、民航生产经营单位应当建立并落实全员安全生产责任制，明确各岗位什么内容？
7、民航安全文化建设应当坚持的基本原则有哪些？（多 选）
8、建设“公正文化”时，应建立科学的奖惩机制，科学区别哪些性质的行为并区别处理？（多 选）
9、民航安全文化建设中，建设“严管厚爱文化”时，应加强员工关心关爱，包括哪些方面？（多 选）
10、安全文化建设应当将其纳入哪些规划或体系？（多 选）
11、民航安全文化建设中，“报告文化”建设应研究探索什么模式？（多 选）
12、根据《安全文化建设管理办法》，安全文化建设应纳入民航文化价值体系总体规划。（判 断）
13、安全文化建设成效不应作为安全先进班组和个人评选条件。（判 断）
14、民航生产经营单位的安全文化建设只需要安全管理部门负责，其他部门无需参与。（判 断）
15、安全作风建设中，民航生产经营单位应将安全作风建设作为安全隐患排查治理的重要内容，将不良态度和不安全行为视为一种安全隐患。（判 断）
16、安全作风建设中，对主动报告、非主观故意且未造成严重影响的，可视情给予处罚。（判 断）
17、民航生产经营单位安全作风建设只需要针对一线人员，不需要针对管理人员。（判 断）
18、安全作风建设监管中，民航行政机关应将相应事项纳入监管事项库，并定期实施监督检查。（判 断）
19、安全作风建设中，可将安全事件的致因简单归结为作风问题，而忽视其他因素。（判 断）
20、安全作风建设应当坚持严管厚爱相结合，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。（判 断）
