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职业卫生之女职工劳动保护规定培训（8月份）
1、签署中华人民共和国国务院令第619号的是（）总理
2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定
3、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
4、用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
5、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以辞退处理
6、对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
7、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
8、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假（）天
9、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
10、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受（）天产假
11、对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
12、人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间
15、《女职工劳动保护特别规定》已经（）国务院第200次常务会议通过
17、 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付
