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迎检考核题库
41、依据《安全生产法》，负责建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的是（ ）。
42、依据《安全生产法》，企业安全管理机构及安全管理人员应检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全（ ），提出改进安全生产管理的建议。
43、依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
44、依据《刑法》，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，（ ）。
45、集团公司总经理令第2号文件要求，要做实事业部/专业公司安全管理职能，安全监管部对事业部/专业公司的安全管理团队有（ ）的绩效考核权。
46、（ ）统筹 HSE 管理体系建设和运行，（ ）负责集团公司 HSE 管理体系运行的监督管理，制定体系审核计划。（ ）负责组织体系审核，指导和监督体系的有效运行。（ ）是 HSE 管理体系运行管理的责任主体。
47、HSE 关键岗位人员HSE 资格证考试内容主要以 HSE 管理体系和岗位相关的法律法规、规章制度为主，资格证有效期（ ）年。因工作变动需新取证的人员，（ ）年内完成培训取证。
48、企业内与生产相关的职能部室、基层单位领导干部和管理人员由企业组织培训，考试合格后由企业（ ）颁发 HSE 资格证。
49、集团公司总经理令第2号文件要求，企业要严格控制变更，严重不规范的变更管理要作为（ ）隐患，严肃处理相关责任人。
50、集团公司总经理令第2号文件要求，企业要严格控制变更，重大变更须征得（ ）同意。
51、集团公司总经理令第2号文件要求，企业要严格控制变更，变更安全风险识别做到“零遗漏”“零放过”，确保（ ）。
52、集团公司总经理令第2号文件要求，企业要落实培训责任，提升员工岗位操作技能。员工因岗位技能不足造成责任事故的，除对基层单位考核外，还要对（ ）相关责任人员进行连带责任考核。
53、企业要建立定期复训机制，操作人员上岗证（ ）复审一次，考试不合格者，要落实待岗或离岗培训。
54、企业要加强班组副班学习培训。按照“五懂五会五能”要求，企业班组副班集中培训时间每月不少于（ ） 小时，其他方式学习培训每月不少于（ ） 小时。
55、企业要强化报警管理。杜绝报警无人管、不记录、不分析，做到有报警必响应，对处置不及时、违规屏蔽等行为要按照（ ）处理。
56、集团公司总经理令第2号文件要求，企业要加强应急能力建设， 全面推行应急处置（ ）原则，提升基层班组应急响应能力。
57、推动领导干部个人HSE行动有效执行，要检查各级领导干部( )情况，是否制定个人HSE行动计划，及时公示并严格执行到位。
58、筑牢安全生产政治意识，要检查各级领导班子是否集中学习（ ），全体员工是否开展学习讨论，做到学习教育全覆盖。
59、严控重大安全风险，要按照（ ）划分检查安全风险识别是否到位、管控责任主体是否明确、分级分类管控措施是否落实； 专业部门是否对专业和业务范围内风险进行审核，风险清单和重大风险是否由HSE委员会审批，重大风险是否开展定量分析；重大安全风险管控措施是否落实到位；动态风险评估是否开展。
60、强化专业部门履职尽责， 检查经管管理（企管法规）部门是否组织开展“三基”检查，将( )纳入一体化考核；
