竞赛

1501、《中华人民共和国突发事件应对法》的应急管理体制为( )。
1502、《中华人民共和国突发事件应对法》的应急工作体系为()。
1503、依据《中华人民共和国突发事件应对法》的应急管理体制为( )。
1504、依据《中华人民共和国突发事件应对法》,突发事件应急预案应当包括突发事件的()等内容。
1505、依据《中华人民共和国突发事件应对法》,()应当及时调解处理可能引发社会安全事件的矛盾纠纷。
1506、依据《中华人民共和国突发事件应对法》,有关单位和人员报送、报告突发事件信息,应当做到(),不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
1507、依据《中华人民共和国突发事件应对法》,突发事件应对工作实行()的原则。
1508、依据《中华人民共和国突发事件应对法》,突发事件应对措施应当与突发事件可能造成的社会危害的()相适应
1509、职业健康监护档案应当包括( )
1510、《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位在职业病防治中的职责包括( )
1511、《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业健康检查包括( )阶段。
1512、《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断需提供的材料包括( )
1513、《中华人民共和国职业病防治法》规定,对职业病病人的保障措施包括( )
1514、《中华人民共和国职业病防治法》适用于()的职业病防治活动。
1515、职业健康管理遵循()的基本原则
1516、各直属单位应当加强职业病防治工作,为员工提供符合要求的(),并采取有效措施保障员工职业健康。
1517、直属单位所属分厂(公司)、运行部、地市公司等二级单位,根据职业病危害()等情况,参照《中国石化职业健康管理办法》一般管理要求规定明确职业健康管理机构,按要求配备专职或者兼职的职业健康管理人员。
1518、建设单位应当优先采用有利于防治职业病危害和保护员工健康的(),尽可能选用低噪声设备,用无毒物质代替有毒物质,用低毒物质代替高毒物质。
1519、职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计通过评审后,建设项目的生产规模、工艺等发生变更导致职业病危害风险发生重大变化的,应当重新进行()。
1520、应当遵循医学资料的()原则,员工个人基本信息和检查结果等资料只能用于保护员工职业健康为目的的相关活动,防止相关资料的滥用和扩散。
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