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2025基层管理人员HSE履职能力评估
141、网格化管理要求网格设置应依据区域分布、生产特点和人员状况等因素，确定网格划分原则，设置网格管理层级，明确各级网格人员和网格内工作内容等。
142、“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
143、“三违”是指违章指挥、违章作业、违反生活纪律。
144、习近平生态文明思想的理念是绿水青山就是金山银山。
145、石化传统中“四个一样”：黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样。
146、中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色。
147、“两个务必”是指务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
148、“四个全面”战略布局是全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。
149、职工受到警告、记过、记大过处分的，降低薪酬等级及档次。
150、给予职工政纪处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备。
151、员工应选择健康的生活方式，关注自身心理和身体状况，异常情况及时报告。
152、员工有权拒绝不安全的工作，有权拒绝违章指挥，无权制止不安全的行为。
153、中国石化《员工守则》仪容规范要求员工根据时间、地点、场合选择合适的服饰妆容，仪容得体、整洁、大方。在工作区域内应按要求着装，不宜穿工装到娱乐场所，不得将工装随意丢弃或转赠企业外人员。
154、中国石化《员工守则》严禁无正当理由不服从工作分配和管理。
155、中国石化HSE要求严禁酒后上岗，严禁在工作时间、工作场所饮酒或使用违禁药物。
156、中国石化保命条款要求应急施救前必须做好自我防护。
157、中国石化保命条款要求电气设备检维修应该停验电并上牌挂锁。
158、中国石化HSE方针是以人为本、安全第一、预防为主、综合治理。
159、中国石化品牌口号是“能源至净、生活至美”。
160、中国石化《员工守则》是公司依法制定的员工行为规范和从业指南，适用于公司所有员工，是公司企业文化、企业战略和规章制度的集中体现。
