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健康管理业务理论竞赛（2025年）
2461、多数职业病均有特效治疗药物，其疗效理想，可以逆转病程。（ ）
2462、职业病是一类人为的疾病，其发生和发展规律与人类的生产活动及职业病的防治工作的好坏直接无关。（ ）
2463、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。（ ）
2464、职业病危害告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。（ ）
2465、《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》中规定用人单位应在产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识。（ ）
2466、职业病危害检测中评价检测是指执行建设项目职业卫生“三同时”过程中，委托开展职业病危害预评价、控制效果评价、现状评价时所进行的检测。一般连续检测3个工作日，每个工作日上、下午各检测1次。（ ）
2467、存在有损听力、有害健康或有其它危害的声音，并且每天8小时或每周40小时噪声暴露等效声级≥70dB（ ）的作业即为噪声作业。（ ）
2468、噪声体检最好脱离高噪声环境至少24小时后进行，否则听阈提高可能导致大量的听力复查对象出现。（ ）
2469、用人单位职业卫生档案仅包括用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作中的文字材料。（ ）
2470、工程控制是噪声防护的最好措施，无需考虑经济与技术可行性。（ ）
2471、工业通风是降低车间空气中有害物质浓度，预防职业病发生的重要技术措施。（ ）
2472、控制和消除噪声源是防止噪声危害的根本措施。（ ）
2473、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5 万元以上10 万元以下的罚款。（ ）
2474、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同（ ）
2475、根据《职业病防治法》，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。（ ）
2476、甲单位员工老王，身体不适，前往就医经诊断，疑似感染职业病，于是住院进行医学观察，期间甲单位可以单方面与老王终止了劳务合同。（ ）
2477、甲单位员工老王，身体不适，前往就医经诊断，疑似感染职业病，于是住院进行医学观察，期间诊断费和医学观察费用应由老王自行承担。（ ）
2478、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，不一定需要提供中文说明书。（ ）
2479、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事态的发展，将不良影响降到最低。（ ）
2480、某单位涉及到放射性工作场所和放射性同位素的运输、贮存，根据有关法规制度，可根据现场实际情况决定是否给接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。（ ）
