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健康管理业务理论竞赛（2025年）
2701、员工健康管理专项费用无需明确列支渠道，只需纳入年度预算即可。
2702、对患有 3 级高血压的人员，在血压未控制达标前，可安排其从事轻度体力劳动。
2703、各单位对三个月内各项指标改善明显的员工及健康干预成效显著的相关人员和单位，可给予适当奖励与表彰。（ ）
2704、对于 “三高 + 肥胖” 并存的已派出员工，只要工作表现良好，就无需适时撤回。
2705、安全环保部对工作机制不健全、履职尽责不到位的单位，应在油田 HSE 例会上进行通报并督促限时整改。
2706、健康管家与外部区域重点关注人员的面对面健康随访，可根据实际情况改为每半年一次。
2707、员工外派前，对病情稳定的高风险人员可以外派，但需加强途中健康监测。
2708、某项目部因员工数量少，未设立兼职健康管理人员，这种做法符合文件要求。
2709、信息化管理中心在接到单位反馈的平台功能问题后，需组织专业力量进行完善。
2710、基层健康管理员的权限范围由公共事业部直接确定，单位二级健康管理员无权调整。
2712、焦虑和抑郁状态对高血压的治疗效果影响不大。
2713、早吸吮和早接触可降低新生儿低血糖发生的风险。
2715、母乳中的含钙量会随母亲摄入钙量的多少而变化。
2716、规律运动8周以上可降低2型糖尿病患者的HbA1c。
2717、2型糖尿病患者戒烟有助于改善代谢指标。降低血压，不能降低白蛋白尿。
2719、所有年龄≥40人员都属于糖尿病高危人员。
2720、使用血糖仪测血糖时用第一滴血可以更好地反应血糖水平。
