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竞赛20-卫生监督技能竞赛考试试卷和答案(职业卫生）2025（105题）
81、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ ）。
82、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
84、用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，有下列（ ）情形之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。
86、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（ ）
87、用人单位可以不采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。（ ）
89、用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（ ）
90、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（ ）
91、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（ ）
92、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（ ）
93、用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（ ）
94、建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，建设单位不得施工。（ ）
95、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（ ）
96、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。（ ）
97、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。（ ）
98、劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利。（ ）
99、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（ ）
100、承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（ ）
