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女工法律知识试卷
1、依据《中华人民共和国民法典》规定，不能( )自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
2、依据《中华人民共和国民法典》规定，不满八周岁的未成年人为( )，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
3、依据《中华人民共和国民法典》规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力( )不存在。
4、依据《中华人民共和国民法典》规定，当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照( )承担保证责任。
5、依据《中华人民共和国民法典》规定，居住权人有权按照( )，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。
6、依据《中华人民共和国民法典》规定，继承人伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重，但确有悔改表现，被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的，该继承人( )继承权。
7、依据《中华人民共和国民法典》规定，提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款( )合同的内容。
8、依据《中华人民共和国民法典》规定，行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，但使用了侮辱性言辞等贬损他人名誉，影响他人名誉的，( )民事责任。
9、依据《中华人民共和国民法典》规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起( )，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关( )离婚登记申请。
10、《河南省女职工劳动保护特别规定》自（ ）年11月1日起施行。
11、《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的（ ）等用人单位及其女职工。
12、用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容，（ ）
13、经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：（ ）
14、女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置（ ）等场所和设施
15、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门（ ）。
16、劳动（聘用）合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动（聘用）合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。（ ）
17、用工单位使用女性劳务派遣工的，在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中，应当明确约定女职工劳动保护的内容。（ ）
18、任何情况下，用人单位都不能给予孕期女职工减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位。（ ）
20、用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。（ ）
