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2025年考评员培训班_组卷25338
82、员工申报第二工种时，若与原工种在同一专业内，可申报高于高级工的等级。
83、认定考评实施前，考核组组织考评人员召开考前会，确定考核项目、内容，统一考评方法、评分标准，明确考评纪律、现场HSE管理等技术要求。
84、考评人员由所在单位推荐，职业技能鉴定中心审核，参加资格培训考试合格，纳入考评人员数据库。
85、考评人员连续三个批次评定为D档的，自动解除聘用。如需再次使用应重新参加培训，经考核合格后继续聘用。
86、中原油田职业技能等级认定质量督导在认定体系中不是质量保障的核心环节。
87、各单位在考风考纪维护方面不需要对本单位参加认定的员工进行考前教育。
89、考评人员是技能等级认定活动的主导因素，其考评行为直接决定着技能等级认定质量。
90、职业技能等级认定的客观公正性不受任何部门和个人的干预。
91、在等级认定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对等级认定结果进行评审，并认真填写考评记录。
92、油田党校（培训中心）督导专班不负责数据收集与分析工作。
93、职业技能等级证书样式由省级人社部门统一设计。
94、油田备案的职业（工种）数量与国家最新职业分类大典完全一致。
95、高级技师、技师评审推荐专家组成员可以随意泄露评审信息。
97、职业技能等级认定点的使用单位不需要向承建单位支付费用。
98、高级技师评审时，现场答辩平均得分 50 分及以上者为合格。
99、职业、工种、岗位的关系是包含和被包含的关系。
