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井下特种装备操作工中级A
41、建立一套( )的HSE管理文件体系，鼓励HSE管理体系应用的一致性。
42、建立明确的( )，以确定在规划、建设、拆迁及常规和非常规作业活动中所有显著的HSE风险和危害。
43、确保应急反应计划的测试和及时更新，通过提供适当的资源和设备，以保证紧急情况发生时满足应急反应的需求。
44、每一个员工都应意识到自己在HSE方面的职责，并且按照规定的程序接受( )和考核。
46、HSE管理体系即健康、安全与环境管理体系，是国际上石油公司为减轻和消除石油工业生产中可能发生的健康、安全与环境方面的风险，保护人身安全和生态环境制定的一套系统的( )。
47、管理评审是由企业的最高管理者定期对HSE管理体系进行的系统评价，一般每年进行一次，通常发生在( )和第三方审核之前。
48、根据审核的层次和深度上的差异，可以将认证审核的过程大体分为两个阶段：即( )和正式审核。
49、班组安全管理模式的应用将有助于班组安全管理( )的建立。
50、班组安全管理模式中包括的HSE管理体系的理念包括了持续改进的思想，包括了( )、变更管理、应急管理、HSE检查、HSE方案、HSE作业指导书等各种要素。
51、这一模式是班组内HSE管理体系的( )形式。在实行过程中要按一定的格式和标准编制“两书一表”，并建立相应的记录，然后实施。
52、“两书一表、一案一本”模式中的“两书”指HSE作业指导书和HSE作业计划书，“一表”指HSE检查表，“一案”指( )，“一本”指HSE管理记录本。
53、标准化班组模式。首先要确立标准化班组建设的标准和考核制度包括制度现场、设备、人员等多方面，然后班组按这一标准实行，最后由企业( )，以此使班组管理实现标准化，提高班组的安全管理水平。
54、工作危害分析的主要步骤是先确定待分析的工作，然后将该工作划分为若干个步骤，再辨识出每一步骤的( )，最后确定相应的预防措施。
55、岗位安全须知卡是针对岗位的实际情况，结合传统的安全管理方法发展而来的，是HSE管理在( )的贯彻落实措施之一。
56、在编制岗位安全须知卡前，应当结合岗位的( )，在危害(隐患)辨识的基础上开展此项工作。
57、在( )中，发现岗位安全须知卡中有不合适或错误的地方，应当及时修订或定期修订，以提高其可操作性和实效性，达到持续改进，不断完善的目的。
58、未遵守操作规程或工作前未进行隐患分析，预防措施不到位，在工作过程中易发生事故，属于( )。
59、每一岗位都要有一本岗位作业指导书，并下发到岗位员工手中，以便于员工随时学习和查阅。因此，组织学习培训后，岗位作业指导书就成为员工工作的依据，也是企业管理的( )。
60、针对不同岗位编制的岗位作业指导书内容也会有不同。因为有的岗位要巡回检查，有的重复性较强，有的随机、临时性工作较多，所以，有的岗位作业指导书内容较多，有的则( )。
