加载中...
职业卫生之职业病防治法培训(6月份）
1、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。
2、 职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理
3、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）负责
5、（）级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析
6、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督
7、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段可以不进行职业病危害预评价
8、建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求
9、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价
10、用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，可以挤占、挪用
11、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，可以暂时使用
12、对产生（）职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明
13、 用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态
14、任何单位和个人不得（）国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料
15、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
17、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，否则用人单位可以辞退
18、职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担
