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采油气第五届职业技能竞赛安全业务（其他人员）理论题库
141、依据《中原油田HSE管理体系手册》，属于隐患治理重点的是（ ）。
142、依据《中原油田HSE管理体系手册》，属于隐患治理重点的是（ ）。
143、依据《中原油田HSE管理体系手册》，依据法律法规及集团公司管理要求，在HSE管理部门（单位）配备生产安全、交通安全、消（气）防安全、公共安全、职业卫生、环境保护等管理或专业技术人员。
144、依据《中原油田HSE管理体系手册》，生产安全（ ），可配备1名安全环保总监
145、依据《中原油田HSE管理体系手册》，采油（气）区、原油库、轻烃站、储气库、天然气净化及处理、井下作业、测试、抢维修、危化品装卸等基层单位应配备专职安全、环保管理人员，专职安全管理人员中应有注册安全工程师。
146、依据《中原油田HSE管理体系手册》，从事承揽油田以外业务的项目部，人员55人的，应（ ）。
147、依据《中原油田HSE管理体系手册》，从事承揽油田以外业务的项目部，人员48人的，应（ ）。
148、依据《中原油田HSE管理体系手册》，生产班组配备（ 或 ）。
149、依据《中原油田HSE管理体系手册》，安全环保部门制（修）订并落实安全生产费用管理规定，计提和使用安全生产费用，确保HSE工作所需资金。
150、依据《中原油田HSE管理体系手册》，人力资源部门应建立员工岗位说明书，在岗位描述中明确岗位HSE履职能力要求，重点关注（ ）。
151、依据《中原油田HSE管理体系手册》，全体员工应取得HSE资格证。HSE资格证的有效期为（ ），因工作变动需新取证的人员，半年内完成培训取证。
152、依据《中原油田HSE管理体系手册》，（ ）根据岗位HSE履职能力要求，编制岗位培训矩阵，明确培训内容、方法、频次和效果。
153、依据《中原油田HSE管理体系手册》，各部门根据培训需求分析结果，提出HSE培训计划，（ ）将其纳入中心年度培训计划。
154、依据《中原油田HSE管理体系手册》，各级专业、职能部门（单位）应依据业务管理和上级要求，组织相关（ ）开展履职能力培训和相关制度培训，并指导基层单位开展相应培训。
155、依据《中原油田HSE管理体系手册》，基层班组按照“五懂五会五能”要求，集中培训时间每月不少于（ ）小时，其他培训每月不少于（ ）小时。
156、依据《中原油田HSE管理体系手册》，各单位应对新入厂、转岗、离岗半年及以上重新上岗的人员组织培训。
157、依据《中原油田HSE管理体系手册》，各部门、各单位应积极开展员工（ ）培训，提升岗位员工事故应急处置、自救互救和紧急避险能力。
158、依据《中原油田HSE管理体系手册》，各层级应通过（ ）等多种方式，不断增强各级员工的HSE意识。
159、依据《中原油田HSE管理体系手册》，各级领导应通过（ ）等方式，深入一线与员工沟通，听取HSE工作建议，及时掌握基层HSE动态。
160、依据《中原油田HSE管理体系手册》，油田及各单位应建立健全HSE管理体系文件，主要文件类型包括（ ）。
