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241、以下不是降级和撤职区别的是
A、降级只降薪
B、降级要降职务
C、撤职是降低职务的级别
D、撤职因降低职级对应地降低薪酬，无职可撤的给予降级
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242、以下不属于留用察看处分适用规则的是
A、“一撤到底”
B、停止发放劳动报酬
C、悔改的重新确定岗位和薪酬
D、防止“官复原职”
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243、以下不属于开除处分程序的是
A、征求工会意见
B、解除劳动合同
C、追回有关利益
D、征求职工意见
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244、以下不属于有关责任人的是
A、直接责任者
B、次要责任者
C、主要领导责任者
D、重要领导责任者
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245、有以下哪种情形的可以从轻或者减轻处分
A、被他人检举后主动交代本人违规违纪问题
B、在初步核实、立案调查过程中，被迫说出本人违规违纪事实的
C、为减轻处分，故意陷害检举他人的
D、主动上交违规违纪所得的
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246、以下哪项不属于从重处分规定
A、主动检举他人违规违纪问题，查证属实的
B、强迫、唆使他人违规违纪的
C、包庇同案人员的
D、隐匿、伪造、销毁证据的
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247、以下不属于多种处理方式运用规则的是
A、政纪处分
B、禁入限制
C、个人处理
D、扣减薪酬
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248、在安全生产工作中，有以下哪种行为可以不用给予警告或者记过处分
A、违反安全生产强制性标准、规范、规章制度、操作规程的
B、对重大事故隐患采取了有效措施的
C、未落实安全生产岗位责任，发生生产安全责任事故的
D、瞒报、谎报、迟报、漏报生产安全事故的
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249、违反劳动纪律，下列哪种行为不用给予警告或者记过处分
A、无正当理由不服从工作分配和管理，经批评教育后改正的
B、无故旷工
C、经常迟到早退、工作时间擅自脱岗，经批评教育仍不改正
D、工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的
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250、公司职工操办婚丧喜庆事宜应该
A、摆桌子收礼金
B、请领导讲话
C、低调处理
D、搞封建迷信
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251、违反保密以及网络安全有关规定，以下哪种行为不用给予警告或者记过处分
A、违反保密规定，导致失密、泄密事件发生
B、窃取、泄露国家秘密或者企业商业秘密、工作秘密的
C、未经授权，在各类媒体上披露影响企业利益和信誉信息的
D、保护重要文件、档案或者其他资料的
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252、违背社会公德，以下哪种行为不用给予警告或者记过处分
A、做慈善公益，积极帮助他人
B、违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的
C、拒不承担赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员的
D、与他人发生不正当性关系，造成不良影响的
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253、HSSE是指
A、健康（Health）
B、安全（Safe）
C、安保（Security）
D、环境（Emotion）
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254、以下不属于HSSE目标的是
A、零生产
B、零伤害
C、零污染
D、零事故
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255、以下不属于HSSE理念的是
A、安全第一
B、环保优先
C、身心健康
D、效率生产
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256、以下不属于HSSE方针的是
A、组织引领
B、领导负责
C、管控风险
D、夯实基础
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257、1以下不属于中国石化员工使用微信“六不准”的是
A、不准传播与党中央和国家路线方针政策相违背的言论信息
B、不准传播诋毁中央企业、国有企业的负面信息和谣言
C、使用微信处理涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密的内容
D、不准发布、转发未经授权的内部信息
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258、以下不属于公司推崇的员工关系的是
A、服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重
B、尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任
C、只重视个人的发展
D、公平竞争，精诚合作，互利共赢
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259、时间管理的内容包括（ ）
A、工作的管理
B、业余时间的管理
C、企业里的管理
D、以上说法都对
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260、俗语常说“一年之计在于春，一日之计在于晨”，强调的是：（ ）
A、时间管理的重要性
B、时间管理的预见性
C、时间管理的提前性
D、时间管理的计划性
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