2026年第二期考评员培训班_组卷15320

41、中国石化职业技能等级认定综合管理平台实现的功能不包括( )。
42、职业必须具有一定的( )人数。
43、各单位(油田所属单位组织人事部门)的职责有( )。
44、监考过程中主副监考交换位置的频率是( )。
45、答题卡考试方式无法展现的试题类型是( )。
46、考评人员培训分为( )和业务提升培训。
47、下列属于仿真操作评定法适用场景的是( )。
48、认定机构组织实施技能考核时,要落实相应的( )保障措施。
49、职业技能等级认定过程中发生的命题、审题、印卷、阅卷、证书制发等考务费,从( )中列支。
50、职业技能等级认定质量督导工作的主要内容不包括( )。
51、转换工种人员在不同专业之间转换工种,经岗前培训合格后,须( )认定,且不得高于高级工。
52、职业技能等级认定考试的工种是依据( )而来的。
53、答题卡考试方式的主要优点是( )。
54、初级工的技能能力要求是能够运用基本技能独立完成( )。
55、职业技能等级认定质量督导在认定体系中是( )的核心环节。
56、考务管理人员编制理论考试计划时,需避免与实操考核时间冲突的间隔是( )。
57、中原油田操作技能鉴定考核点的数量是( )。
58、操作技能考核中,考评员需重点观察的是( )。
59、技能鉴定中心的职责不包括( )。
60、对于油田特有职业(工种)题库,每( )组织完成一轮修订。
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