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我的新试卷
601、怀孕女职员进行产前检查的，根据相应医疗证明，公司给予每次___小时的产检假。
602、依据劳动法及相关法律规定，新入职员试用期最多不得超过：
603、依据公司规定将每月对试用期员工进行评价，若某月评价低于_____，则立即终止劳动合同。
604、职员在公司工作期间结婚的，可享受__天婚假，子女首次结婚的可享受__天婚假。
605、迟到、外出缺勤、早退超过____小时的，视为旷工。
606、婚假须自结婚登记日起____个月内一次性休完，不可超期或分段休假。
607、职员依据规定程序申请使用的假期中，视为出勤，支付全额工资的假期，不包括：
610、根据公司人事制度，下列情形属严重警告的是：
616、基于以下情况，处理员工信息的，员工必需要提供个人信息：
617、根据《浙江省人口与计划生育条例》，在子女（ ）周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受（ ）天育儿假。
618、根据《浙江省人口与计划生育条例》，独生子女父母一方满（ ）周岁，独生子女每年（从父母一方满60周岁起按照周年计算），享受（ ）天陪护假。
