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我的新试卷
741、PR系列产品目前我司已取得的相关体系、产品认证有：（ ）
745、IP系统中登陆界面后员工可以使用的功能模块有哪些？
746、员工忘记登陆IP系统的密码时系统后台管理员密码重置后的初始密码是：
747、员工在IP系统中的车辆管理模块中申请并通过外部车辆进入后，当该车辆完成任务到达2号门岗时员工需要做的是：
748、公司事务职大多实行标准工作制，每日工作8小时。
749、由于连续性生产需要，我司选择实行二班倒轮班制，二班倒的正常工作时间是：白班08:00~20:00；晚班20:00~08:00。
750、为保证正常生产，公司要求提前15分钟到厂，换工作装，做好交接班准备。
751、缺勤主要分为迟到、外出缺勤、早退、旷工4种情形。
752、职员连续工作满12个月以上的，可享受带薪年休假；累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
753、因劳动合同期满或解除劳动关系时，当年可享受年假天数应当按照当年已工作时间加以折算，折算后仍有剩余年休假的，应在离职前休假完毕；不同单位之间不得重复享受年休假待遇，因而在开具或提供劳动合同终止或解除证明书时，应当载明当年享受年休假的情况。
754、本人在本公司工作期间结婚的，可享受3天婚假，子女首次结婚的，可享受2天婚假。婚假需自结婚登记日起6个月内一次性休完。
755、职员非因工负伤或者因病不能出勤的，应提交正规公立医院开具的本人疾病诊断证明和病假单。病休返岗后，应及时提交诊断记录、住院证明等全部相关资料。未履行休假程序及提交相关证明资料的，不能认定为病假。
756、出差职员返回后，应在5日内就出差期间的活动事项和业务成果，按照上级要求及时提交“出差报告”。出差费用一般要求在返回后1周内按流程报销费用，所有费用必须附有正规发票和《差旅费报销单》说明。
757、我公司的工资制度为年薪制，薪金可分为基本年薪、变动津贴、绩效奖金。
758、公司每月25日支付职员的月工资，25日为公休日或节假日的，在最近的银行营业日提前支付。
760、我司月工资的计算期为：上月21日至当月20日，根据实际工作天数支付工资。我司为职员提供养老、失业、医疗（含生育）、工伤、四大社会保险，以及住房公积金。
