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我的新试卷
781、加班起止时间以整点或半点作为开始/结束时间安排加班，严格按照安排开始时间加班；提前结束的，遵守半小时原则可提前结束加班。原则上8点前、20点后不安排加班，节假日17点后不安排加班，上述时间内安排加班的需要禀议说明（倒班代班/应急除外）。
782、职员因个人原因辞职的，应当提前30日向直属上司提交书面申请(不包含E-mail形式)。
783、职员未提前进行说明或请假，未获直属上司的许可外出，在1小时内的，为外出缺勤；1小时以上，不足4小时，视为旷工0.5天；满4小时或以上的，视为旷工1天。
785、员工符合条件申请补休的，须经由两级审批并经人事协商后方可实施。员工申请补休的，需在加班所属考勤期及下一个考勤期内调休完毕，补休仅可选择补休1天和2天，单次最多2天。
786、惩戒应当遵循公平、公开、公正的原则，做到以事实为依据、及时公正地处理违纪行为。
787、员工因个人疏忽大意或过失对公司财产造成损害或不必要的浪费，金额达到50000元以上的，根据公司惩戒制度，认定为严重警告。
788、受到重惩戒的职员当年度年末评价最高不超过B，并取消当年度晋升资格；受到轻惩戒的职员当年中间评价（2个季度或半年）最高不超过B；职责者受到严重警告的可免除职责。
789、从利害关系人或第三方处收受财务、礼物、接收宴请的，金额达200元以上的，认定为严重警告；无论何种理由，从其他职员或其他任何与公司相关人员的人员处索取、收受金钱、贿赂或其他不正当礼物及报酬的，金额达5000元以上的，认定为惩戒解雇。
790、职员上下班依次排队打卡，必须亲自操作，严禁尾随出入。虚假考勤的双方责任者，将按公司奖惩规定给予相应处罚。
791、职员在工作时间内，因工作需要，在公司以外在勤地以内进行业务时，需事先进行外出申请，经批准后方可离开公司。特殊情况遵循公司其他规定。
792、职员在休息时间内加班应将用餐时间(午餐/晚餐)扣除后认定，代班的除外。
793、违反公序良俗、社会道德且行为影响其他职员的正常工作、生活的，将按公司奖惩规定给予相应处罚。
795、白班员工在工作日外出培训，需要申请外出；在休息日的培训，公司支付教育津贴，不可以再申请加班。
796、倒班员工出勤日在外部培训的，需提前向部门考勤担当申请更改班次。更改完班次后，进入HR Gportal内申请外出。
797、为强化劳动纪律，4号门、5号门在中午12点、下午17点时间不得提前等候打卡；12点前禁止前往食堂排队就餐。
798、在勤地范围以外国内/海外出差、国内/海外培训出差（GUAS有禀议的）需申请出差。
799、LG化学的愿景是“将科学与生活相连，创造美好未来”。
800、LG化学的核心价值是：以顾客为中心、敏捷、合作、热情、可持续性
