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2026年考评员培训班_组卷21738
82、员工每年同一工种可以申报多次职业技能等级认定。
83、质量督导员在认定工作中不需要向党委组织部（人力资源部）反馈情况。
85、破格申报高级工的条件之一是近三年绩效考核至少有一年为A档。
86、职业技能等级认定工作中，认定题库不需要专人管理。
87、职业技能等级认定的考务管理必须使用中国石化职业技能等级认定综合管理平台。
88、直接认定方式可以完全替代理论知识考试和操作技能考核。
89、考评人员实行聘任制，聘期5年。考评人员聘任原则上不超过3个聘期。
90、所有职业技能等级认定必须采用现场作业评定法。
91、石油石化工种目录以表格的形式明确了工种的层次属性、工种定义、适用范围、技能等级、主体生产工种属性。
93、各单位应支持考评人员参加认定工作，考评人员从事考评工作期间，原单位待遇不变，在从事认定工作期间按规定享受考务报酬。
95、考评小组组长有权直接修改其他考评员的评分结果。
98、仿真操作评定法仅适用于炼化专业的高级技师考核。
99、国家职业技能标准的编制应仅考虑当前职业活动状况，无需考虑未来发展。
100、从工人技术等级标准建立到现在，我国工人技术等级标准经历了五次修订。
