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2025年新员工判断测试（2）
41、业务经营团队负责全行个人手机银行用户经营管理，制定业务发展规划，推动客户规模发展，承担全行个人手机银行活跃客户数等指标。（）
42、速融通是指针对符合交行准入标准的签约客户，将公司（含集团客户）各类型的到期公司金融资产及其收益统一入池质押给交行作为授信担保。（）
43、票据池是指现金管理签约客户在交通银行办理票据质押业务所形成的票据池账户的集合。（）
44、授信分析是评估客户按期归还银行和其他债权人债务的能力。（）
45、由他人代理办理业务的，银行应当同时对代理人和被代理人的实名有效身份证件或者其他有效身份证明文件进行核实并登记。（）
46、涉密信息系统未按照规定进行检测评估和审查而投入使用的)由保密行政管理部门责令改正)并建议有关机关 单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处。（）
47、在同城范围内，收款人收取公用事业费或根据国务院的规定，可以使用同城特约委托收款。()
48、金融机构应当根据反洗钱和反恐怖融资方面的法律规定，建立和健全客户身份识别、客户身份资料和交易记录保存等方面的内部操作规程，指定专人负责反洗钱和反恐融资合规管理工作，合理设计业务流程和操作规范。()
49、《商业银行内控指引》中所称的商业银行业务部门是指除内控管理职能部门以外的其他部门。()
50、《民法典》规定，人民法院可以主动适用诉讼时效的规定。()
51、职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们准确扮演好自己的工作角色，把组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳状态。()
52、总分行公司板块主要由公司部、国际部、小企业部、北京管理部集团客户部、托管中心、离岸中心等6个部门构成。()
54、柜台债业务不适用未在债券登记托管结算机构开户的同业机构客户。()
55、遵照“以风险为本”的理念，制定风险等级划分标准，对客户进行风险等级分针对不同风险等级的客户，采取相同的身份识别措施和交易监控。（）
56、《交通银行员工行为规范》中规定员工除本行不得向其他金融机构按正常渠道和条件借款或信贷。（）
57、授权柜员，应妥善保管好自己的授权操作卡，遇有业务需要授权时，应亲自在核对准确后刷卡授权，如遇到较忙时，可将卡交由他人授权，但需做好记录。（）
58、网点员工发现假币时，出柜不盖章，盖章不出柜。3张同号的假币没收，5张以上报保卫部，10张以上立即报110。（）
59、新市民需求主要为创业、就业、住房、教育、医疗、养老等重点领域的金融需求，我们要加大信贷支持，并为其提供“一揽子”金融服务。（）
60、企业年金适用于依法参加基本养老保险，有增加员工福利需求，具有相应的经济负担能力的企业、社会团体等。（）
