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人力资源部—第三季度试卷10.22
23、放弃购买社会保险，谁应承担一定的法律风险，还会造成自身经济的损失（ ）。
24、《档案法》规定，档案的电子化管理需要定期进行什么操作（ ）。
25、用人单位拖欠劳动报酬，经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
27、以下哪种情况，用人单位可以解除与求职者的录用关系（ ）。
28、以下关于劳动者违反服务期约定的法律责任的说法，正确的是（ ）。
30、劳务派遣单位应当依照（ ）的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。
31、新员工入职后，人事档案应在（ ）内完成建档。
32、国有企业招标项目的评标结果公示期不得少于（ ）日。
34、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的多少（ ）。
36、训练DeepSeek机器学习模型的核心数据来源是（ ）。
37、DeepSeek的“跨部门人才流动建议”依据（ ）。
38、工亡人员供养亲属（父亲）必须符合年满（ ）周岁，无经济来源才符合申领抚恤金条件。
40、向领导汇报问题时，最有效的沟通方式是（ ）。
