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人力资源部—第三季度试卷10.22
61、因工伤发生的（ ）费用，按照国家规定由用人单位支付。
62、人事档案的电子化管理需要定期进行什么操作（ ）。
63、劳动合同中约定的劳动报酬支付方式为现金的，是否需要提供工资条（ ）。
64、薪酬调查数据的主要来源不包括以下哪项（ ）。
65、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（ ）天。
66、申请劳动能力鉴定的单位或个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（ ）日内提出再次鉴定申请。
67、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付劳动者几倍工资（ ）。
68、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。
69、工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形不包括（ ）。
70、以下哪种情况，职工不享受当年的年休假（ ）？
71、公司最近招入的行政助理小马不愿意承担社会保险中个人缴纳的费用，想申请放弃购买社会保险，你应该怎样做（ ）？
72、劳动合同中约定的工作地点不明确的，应当以什么为准（ ）。
73、企业外购一台需要安装的设备，增值税专用发票注明价款100万元，运费5万元，安装费3万元（均不含税），该设备的入账价值为（ ）。
74、劳动合同中约定的竞业限制期限最长不得超过几个月（ ）。
75、女职工在河南省缴纳的医疗保险年限不低于（ ）年，退休时能享受医疗保险待遇。
76、申领抚恤金，如果供养亲属和工亡职工的户口不在一个户口本上，需要额外提供（ ）。
78、评标过程中，评标委员会发现投标人的报价明显低于其他投标报价，应当（ ）。
79、人事档案的电子化管理需要遵守哪部法律（ ）。
80、工伤员工解除终止劳动合同时，用人单位要支付员工（ ）。
