人力资源部—第三季度试卷10.22

81、“延期支付佣金”策略的主要作用是( )。
82、甲与乙协商同意,甲将其已经租给乙的电脑出售给乙,则该电脑的交付为( )。
83、国有企业招标项目中,以下哪种行为可能导致中标无效( )?
84、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
85、用人单位招用劳动者,( )要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
86、岗位价值评估的核心目的是( )。
87、以下哪种情况不属于工伤认定的范围( )?
88、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
89、企业法人分立、合并后,其权利和义务( )。
90、晋升决策中,DeepSeek的优先依据是( )。
91、以下哪项是高管薪酬与普通员工薪酬的关键差异( )。
92、某公司年销售收入100万元,变动成本60万元,固定成本20万元,则息税前利润(EBIT)为( )。
93、以下关于劳务派遣的说法,正确的是( )。
94、国有企业招标项目的合同履行过程中,出现变更事项,以下说法正确的是( )。
95、保险中断业务中,对于违纪解除的员工,其中断原因填写( )。
96、劳动者在签订劳动合同时,有权了解以下哪些信息( )。
97、标的物提存后,承担自然毁损、灭失风险的主体是( )。
98、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
99、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
100、在DeepSeek上传数据时,属于非结构化数据的是( )。