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素质测评题库
1061、油田信息和数字化工作坚持“统一规划，()，统一设计，()，()，统一管理”的原则，按照“统一归口，分工负责”的方针，建立上下一体的信息和数字化管理体系，发挥专业应用管理和资源共享配置的优势。
1062、油田信息化项目分为信息化专项、非信息化专项。非信息化专项主要是指在()、()和()项目中配套的信息化投入。
1063、信息化项目按业务类型分为()、自主研发、()、()、基础设施、运营维护等六类项目。
1064、各单位应执行信息系统建设与网络安全坚持()的“三同步”原则，在建设各环节落实网络安全要求和保护责任，按照国家网络安全等级保护政策要求，开展等级保护定级、备案、建设整改、等级测评和监督检查工作。
1066、2025年，油田信息化工作再获突破，()和()获得国家权威机构认可，顺利取得国家AAA级认证，标志着油田在信息化与工业化深度融合领域已构建起系统化、规范化的管理体系，整体水平跃居行业前列。
1067、油田第五次党代会报告中提出，聚力建设“数智赋能型”油田，全方位助推()变革，切实增强高质量发展的智能动力，加快推进油气生产物联化、科学研究协同化、业务流程信息化、决策指挥智能化。
1068、油田按照“分工负责、协作配合、资源共享、力量协同”的原则，建立()机制。
1069、按照油田网络安全管理细则规定，要坚持()原则，履行网络安全责任。各单位分工负责、协同配合，依据网络安全职责分工落实网络安全责任制。
1071、油田实施数据质量分级管控，各单位履行数据质量主体责任。各单位应建立数据质量管控机制，保证采集或录入数据的()。
1072、2025年为推动科技创新和产业创新融合发展，将采取以下哪些措施()。
1073、油田信息系统突发事件预警条件，包括()。
1074、因油田主干网络发生重大事故、基础设施出现重大故障、发生重大网络安全事件、信息系统遭受大规模恶意攻击等原因导致发生下列()情况之一时，启动油田级信息系统突发事件应急预案。
1075、《劳动法》规定，用人单位可以根据自身实际情况，对劳动者的民族、性别设定不同的招聘要求。()
1076、油田《业务竞赛管理办法》规定：要推动业务竞赛由“精英赛”向“全员赛”转型，以赛促培，提升员工队伍整体素质，服务油田高质量发展。()
1077、承包商有权对从业人员进行更换，无需经单位同意。()
1078、对符合特殊工种退休条件办理提前退休的员工可发放一次性补助，补助通过工资的形式发放。()
1079、留用察看期间，再次违规违纪的，给予开除处分并按程序解除劳动合同。()
1080、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经河南省劳动能力鉴定中心确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。()
