加载中...
HSE
121、不按规定佩戴或使用防护用品的人员允许上岗作业。
123、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对相关生产、作业人员进行专项安全培训。
124、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，可以不用对相关生产、作业人员进行专项安全培训。
125、操作人员的安全培训以强化安全意识和提升风险识别能力、安全操作能力、应急处置和自救互救能力为主要内容。
126、操作人员的安全培训以强化责任意识、掌握安全管理方法、增强安全技能为主要内容。
127、承包商法人应核实承包商特种作业人员、特种设备作业人员特种作业证是否有效。
128、承包商项目经理应对承包商现场作业进行检查监督，并记录和反馈检查监督结果。
129、承包商应按照合同要求，选择经过培训和能胜任特定工作的雇员。
130、承包商应当按要求制订出将要进行的特定工作的执行程序和安全计划。
131、处理事故的“四不放过原则“指事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
132、创伤伤口内有玻璃碎片等大块异物时，到医院救治前，切勿擅自取出，以免使创伤加重，出血增加。
133、创伤伤口内有玻璃碎片等大块异物时，到医院救治前，应先将玻璃碎片等大块异物取出。
134、从环境保护的角度来看，凡是干扰人们正常工作、学习和休息的声音统称为噪声。
135、从业人员对企业安全生产管理中存在的问题，可以提出批评、检举、控告。
136、从业人员发现事故隐患时，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。
137、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权继续进行作业。
138、从业人员有权获得危险因素以及发生事故时应当争取的应急措施的知情权。
139、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
