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2026素质测试题库
581、油田“十五五”时期在对标世界一流行动中，提出要实现()类业务与主业融合提效。
583、集团公司“三基”工作管理办法要求，各单位建立完善的工作机制，做到管()必须管“三基”，形成工作合力。
584、“三基”工作中，基层建设指以基层党支部建设为核心、以完善并落实“四项建设”为主要内容的基层组织建设及员工队伍建设。“四项建设”包括：基层党组织建设、基层领导班子建设、()、基层文化建设。
585、基层单位应编制应用()，将其打造成现场工作者的操作规范，强化操作人员岗位责任心，杜绝现场管理“低标准、老毛病、坏习惯”。
586、按照“贴近实际、贴近生产、贴近一线”的原则，健全()体系，全面增强员工岗位胜任能力、现场实操能力和应急处置能力，提升岗位责任心，确保油田安全发展。
587、()是“五项劳动竞赛”的执行主体，负责竞赛具体工作的组织落实。
588、油田内部自营业务，()承担安全生产主体责任，()承担属地监管责任，发包单位项目负责人与施工单位项目负责人共同签字确认开工条件。
589、根据《关于全面推广区域一体化的安排意见》，以油田整体效益最大化为目标，以目标同向管理为纽带，固化一个平台、配套五项机制，推动油气生产与专业化单位深度融合发展，以下不属于五项机制的措施是()。
590、按照油田“三基”工作要求，基层单位结合实际，把需要落实执行的制度、文件、标准纳入“三册”管理。“三册”不包括()。
591、探矿权的期限为()年。探矿权期限届满，可以续期，续期最多不超过()次，每次期限为()年；续期时应当按照规定核减勘查区域面积。法律、行政法规另有规定的除外。
592、分公司()法人资格，其民事责任由公司承担。
593、各直属单位落实主体责任，对基层单位“三基”工作进行督导考评，每()覆盖一遍，促进基层单位补短板、强基础、提效能。
594、直属单位所辖基层单位“三基”工作评价A档低于()的，在油田党建考核中不得评为A档。
595、“三基”工作评价()的基层单位，不得推荐参评油田及以上荣誉。
596、推进区域一体化的核心路径是通过()实现专业化管理与一体化运行相互促进。
597、承包商出现1个月内发生2次及以上严重违章行为的，给予()处理。
598、以下哪种情形会导致永久清退出油田市场()。
599、内部服务按工作量或业务承揽方式结算，除执行价格双轨制的业务外，其他内部服务结算执行()。
600、根据油田绩效考核管理办法，以下哪项指标是油气生产单位新增的可持续发展指标()。
