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中原油田必知必会题库（汇总）（微考）
861、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），安全生产奖励由集团公司（ ）拨付奖励资金。
862、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），各单位推荐在安全生产、公共安全、应急消防、员工健康工作中表现突出的在岗合同制员工，以及在工艺、设备等其他专业工作中表现突出的在岗合同制员工，择优评选集团公司安全生产先进职工，每人奖励( )元。
863、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），在HSE大检查、HSE管理体系审核、HSE绩效量化评价，以及节能环保专项监察督查等综合考量的基础上，结合板块特点，择优评选集团公司节能环保先进单位。根据企业规模和节能环保工作难度，分板块设置奖励基准，部分企业在此基础上有所浮动，油田板块所属企业，奖励基准（ ）万元。
864、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），集团公司级专项奖励分为安全生产奖励和节能环保奖励，其中安全生产奖励包含（ ）。
865、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），安全生产奖励分为（ ）等类别。
866、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），集团公司安全生产先进单位在HSE大检查、HSE管理体系审核、HSE绩效量化评价的基础上，结合板块特点，择优评选集团公司安全生产先进单位。奖励标准正确的是（ ）。
867、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），对于在集团公司统一组织的（ ）等重要的阶段性、专项性工作中表现突出的单位和个人，由健康安全环保管理部会同事业部、专业公司提出节能环保专项奖励建议，报集团公司 HSE 委员会审定后执行。
868、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），企业在对所属职能部门、二级单位及其领导班子进行综合绩效评价时，HSE 工作应当是重要的考核指标。对于主要从事（ ）等的职能部门和二级单位，企业应当加大 HSE 工作考核力度。
869、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），HSE专项奖励分为集团公司级和总部部门（事业部、专业公司）级。
870、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号)，节能环保奖励由集团公司级节能环保先进奖励、节能环保专项奖励构成，择高执行，不重复奖励。节能环保奖励纳入集团公司董事长、总经理奖励，总额不超过1000万元。
871、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号)，总部部门（事业部、专业公司）级专项奖励的额度以事业部、专业公司所属企业上年度上缴安保基金额度为基础计算得出。
872、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号)，企业制定本单位的 HSE 专项奖励实施细则，对所属职能部门和二级单位的 HSE 绩效进行量化评价，并将评价结果作为 HSE 奖励分配的重要依据。
873、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号)，企业 HSE 奖励可以用作它用，可以平均。
874、依据《中国石化职业健康管理办法》，直属单位及其所属有关部门、二级单位的（）是各自单位（含部门、二级单位，下同）职业健康管理的第一责任人，对本单位的职业健康管理工作全面负责。
875、依据《中国石化职业健康管理办法》，职业病危害风险严重的直属单位，应当在职业健康管理部门设置职业健康管理内设机构（管理部门无内设机构的除外），配备专职职业健康管理人员。用工总量超过（）人的，应当至少配备2名专职职业健康管理人员。
876、依据《中国石化职业健康管理办法》，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，提出有关意见和建议，协助开展职业健康宣传教育和培训，（）解决员工反映的相关问题，维护员工合法权益。
877、依据《中国石化职业健康管理办法》，建设项目需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于（）日，最长不得超过180日。
878、依据《中国石化职业健康管理办法》，职业病危害严重的单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）年至少进行1次现状评价。
879、依据《中国石化职业健康管理办法》，应当将预防、控制职业病危害的各项管理与防护措 施融入工艺技术规程、操作法、施工以及停开工方 案、（）等技术文件。
880、依据《中国石化职业健康管理办法》，各单位应当筛选出8小时等效声级LEX，8h）或每周40小时等效声级（LEX，W）≥（）dB（A）作业岗位的员工，将其纳入噪声作业人员进行管理。
