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新员工转正考试题库_随机2
81、“通过绩效管理为员工的薪酬分配、培养培训、职业发展等提供依据，并对员工实施有效、公正的激励和约束并行的管理措施”是绩效管理的管理目的。()
82、交通银行零售业务发展以“消费金融+财富金融”双轮驱动，承接普惠金融和财富金融两大特色建设任务。()
84、信用卡是指商业银行向个人和单位发行的，凭以向特约单位购物，消费和向银行存取现金，且具有消费信用的特制载体卡片。()
85、《交通银行规章制度管理办法》规定，管理制度的效力要高于过渡性文件。（）
86、风险制约是指在制度建设上，必须保证对任何业务都有制约。()
87、对现代企业来说，信息是一种资产，包括计算机和网络中的数据，还包括专利、标准、商业机密、文件、图纸、管理规章等。()
88、授信业务的工作程序因授信业务品种及业务复杂程度的不同而有不同的处理流程，但基本的业务流程是一致的，分为授信前调查和授信时审查两个阶段。()
89、面访催收时，催收人员可视情况直接收取债务人的还款。()
91、企业大额存单是银行的公司存款类金融产品，属特殊性存款。（）
93、微信小程序账户申请包含I类电子账户、个性化照片卡、信用卡等。（）
94、同一客户允许同时开立同业客户号和公司客户号。()
96、《交通银行个人手机银行直播和视频业务管理办法》规定，直播带货只能由总行开展。()
97、交通银行在董事会层面设置风险管理委员会，其主要职责是设定银行可接受的风险程度，审批管理层所制定的风险防范措施，负责风险控制、管理的监督和评估，以及重大关联交易的审核等。()
98、员工违规受到组织处理或纪律处分的，当年或处分期限所在年度可以评先评优。()
99、交行儿童卡是一款专门为12岁以下少年儿童设计的银行卡产品，由家长代为办理。（）
100、我行授信业务中，中期流动资金贷款是指企业因生产经营活动产生对流动资金经常占用的需求，无法由自有资金满足时，向我行申请期限在一年以上四年以下的授信品种。()
