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职业健康考试
61、依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（ ）申请仲裁。
62、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
63、依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
64、依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。
65、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）的罚款。
66、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。
67、依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
68、依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
69、《中华人民共和国职业病防治法》自（ ）起施行。
70、依据《中原油田员工健康管理办法》，健康是指包括（ ）在内的全面健康。
71、依据《中原油田员工健康管理办法》，员工健康管理主要包括健康风险识别与评估、（ ）等内容。
72、依据《中原油田员工健康管理办法》，健康管理原则是（ ）。
73、依据《中原油田员工健康管理办法》，（ ）是油田员工健康管理主控部门、身体健康管理部门，牵头相关部门共同做好员工全面健康的组织、协调和检查考核等工作。
74、依据《中原油田员工健康管理办法》，（ ）是油田员工职业健康监管部门，负责监督管理油田接触职业病危害因素岗位和特殊作业岗位人员的职业健康和劳动保护情况。
75、依据《中原油田员工健康管理办法》，（ ）是油田员工心理健康管理部门，负责监督管理员工心理健康保障与促进措施落实情况；指导各单位开展员工帮助计划（EAP）等工作。
76、依据《中原油田员工健康管理办法》，各单位应明确员工健康管理机构和岗位，制订岗位职责，配备专（兼）职健康管理人员。
77、依据《中原油田员工健康管理办法》，各级员工健康管理部门应制订（ ）员工健康管理工作计划并组织实施，将所需费用纳入预算管理。
78、依据《中原油田员工健康管理办法》，各级员工健康管理部门应开展全员健康教育与健康促进，普及（ ）、心理健康等知识，推行健康生活方式，提升员工健康素养。
79、依据《中原油田员工健康管理办法》，各级员工健康管理部门应当归口建立健康异常人员台账，包括职业病和职业禁忌证等人员，（ ）、糖尿病、高血脂症等基础性疾病，冠心病等心脑血管疾病、重性精神疾病和心理疾病等人群台账。
80、依据《中原油田员工健康管理办法》，各单位（ ）应开展员工因病因伤缺勤监测，及时发现健康异常人员，定期分析缺勤原因，采取干预措施，减少疾病和意外伤害事件发生。
