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（主要领导）法律法规及中国石化HSE管理制度题库
261、根据《中国石化防雷防静电安全管理办法》，在泵房门外、上储罐扶梯入 口处、储罐采样口两侧、装卸作业区内操作平台扶梯入口处 、码头上下船出入口 、加油站（点）卸油口处等易燃易爆危险品作业场所 ，应设（）装置。
262、CNG加气母站和子站的车载 CNG 储气瓶组拖车停放场地应设置至少（）临时固定防雷接地装置。
263、施工中确需临时拆除或解开防雷防静电设施时，施工单位应与设施所属管理单位共同确认位置、数量，制订完善的防护措施，施工结束后按原样恢复，工程验收时（）复查（测）确认。
264、《中国石化叉车安全管理细则》规定，驾驶人不操作叉车超过（）个月，应重新进行实际操作考核，合格后才能上岗。
265、《中国石化叉车安全管理细则》规定，仓储作业区域应实行（）管理，禁止无关人员进入；
266、《中国石化叉车安全管理细则》规定，驾驶人员应遵守企业厂内交通规则，保持安全车距，按规定路线行驶。行驶速度不超过（）公里/小时，转弯、经过路口或视线受阻场合以及接近或进出库房、在库房（车间内）不得超过（）公里/小时。
267、《中国石化叉车安全管理细则》规定，叉车交班需（）检查确认，每日投入使用前，应按使用维修保养要求进行试运行检查，做好记录。
268、《中国石化叉车安全管理细则》规定，作业过程中，驾驶人员应集中注意力，观察周围环境，包括（）、固定或移动的物体。
269、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），HSE专项奖励总额不超过上年末固定资产原值和存货账面平均余额的（ ）。
270、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），健康安全环保管理部会同总部有关部门、事业部、专业公司对各企业HSE工作进行( )评价，评价结果作为实施HSE专项奖励的主要依据。
271、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），安全生产奖励由集团公司（ ）拨付奖励资金。
272、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），各单位推荐在安全生产、公共安全、应急消防、员工健康工作中做出突出贡献的管理人员，择优评选集团公司安全生产先进管理者，每人奖励( )元。
273、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），在HSE大检查、HSE管理体系审核、HSE绩效量化评价，以及节能环保专项监察督查等综合考量的基础上，结合板块特点，择优评选集团公司节能环保先进单位。根据企业规模和节能环保工作难度，分板块设置奖励基准，部分企业在此基础上有所浮动，油田板块所属企业，奖励基准（ ）万元。
274、依据《中国石化职业健康管理办法》，直属单位及其所属有关部门、二级单位的（）是各自单位（含部门、二级单位，下同）职业健康管理的第一责任人，对本单位的职业健康管理工作全面负责。
275、依据《中国石化职业健康管理办法》，职业病危害风险严重的直属单位，应当在职业健康管理部门设置职业健康管理内设机构（管理部门无内设机构的除外），配备专职职业健康管理人员。用工总量超过（）人的，应当至少配备2名专职职业健康管理人员。
276、依据《中国石化职业健康管理办法》，建设项目需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于（）日，最长不得超过180日。
277、依据《中国石化职业健康管理办法》，职业病危害严重的单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）年至少进行1次现状评价。
278、依据《中国石化职业健康管理办法》，各单位应当筛选出8小时等效声级LEX，8h）或每周40小时等效声级（LEX，W）≥（）dB（A）作业岗位的员工，将其纳入噪声作业人员进行管理。
279、依据《中国石化职业健康管理办法》，主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后3个
280、依据《中国石化职业健康管理办法》，职业病危害风险严重的直属单位，用工总量超过1000人的应至少配备（）专职职业健康管理人员
