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（主要领导）法律法规及中国石化HSE管理制度题库
401、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，各级领导应积极倡导HSE理念，建设HSE文化的三个敬畏包括（ ）。
402、某企业为落实全员HSE职责，按照《安全生产法》要求，开展全员HSE责任制的制修订工作。依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，集团公司、企业按照（）要求，建立健全HSE责任体系。各部门和事业部/专业公司按照职责分工，落实业务范围和专业领域的HSE管理工作。
403、某石化企业按照HSE管理体系要求，由主要负责人组织开展企业年度HSE体系管理评审工作。依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，管理评审应重点关注（）。
404、某企业在HSE管理体系内部审核过程中，发现6项严重不符合，主要负责人要求不符合项所在部门要深刻开展“五个回归”溯源分析，制定并实施纠正措施。依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，“五个回归”溯源分析方法是指（）。
405、以下属于《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》规定的保命条款的是（ ）。
406、出现下列哪些（）情形，应及时修订应，急预案或其附件，并依法办理重新备案。
407、各单位应制定演练计划，直属企业（）至少组织1 次实战演练；二级单位（）至少组织1 次实战演练；基层单位（）至少组织1 次现场处置方案演练。
408、企业一旦发生可能影响周边企业、社会公众的突发事件，应及时向（）发出预警信息。
409、应急救援时应坚持生命至上、科学救援，预案启动后第一时间成 立现场指挥部，明确（），严格控制现场人员，迅速撤离与应急救援无关人员，科学组织救援。
410、企业应加强应急值班工作，明确并落实（）应急状态下的直接处置权和指挥权。
411、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），较大社会影响是指（ ）。
412、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），同一企业发生（ ），安全监管部会同党组组织部（人力资源部）、纪检监察组根据有关制度对企业党组管理的领导人员进行追责问责。
413、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号）， 对事故相关责任人进行责任追究应依据其安全责任及履职情况确定。问题较轻的可以给予（ ）等处理。
414、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号） 对事故相关责任人进行责任追究应依据其安全责任及履职情况确定。问题较重的给予（ ）、撤职、留用察看、开除等处分。
415、依据《中原油田生产安全事故事件管理及责任追究办法》（中原油勘制〔2023〕8号），坚持事故精准问责原则。既要防止大事化小，又要防止问责泛化。按照（ ）的原则，实事求是界定事故责任。
416、依据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当开展全员健康教育与健康促进，普及（）知识。
417、依据《中国石化员工健康管理规定》，职业健康风险识别应当包括（）中存在的各种化学毒物、粉尘、噪声、高温、放射、生物和不良体位等职业性有害因素。
418、依据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当建立全部健康异常人员清单， 及时跟踪
419、依据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当落实接触毒物、粉尘、噪声等职业性有害因素的作业以及（）受限空间作业、切割焊接打磨作业、探伤作业等的防护措施与应急救治措施。
420、依据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当建立健全工伤管理制度，规范工伤（）等管理程序，配合政府部门做好工伤管理工作。
