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2025健康管理题库（多选）
521、对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识，警示说明应当载明产生职业病危害的（ ）
522、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
523、用人单位应当采取的职业病防治管理措施有（ ）
524、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（ ）的机制，实行分类管理、综合治理
525、通常所说的职业病危害“三告知”，是指（ ）
526、用人单位应当对下列（ ）劳动者进行上岗前的职业健康检查：
527、依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（ ）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
528、劳动者可以在 （ ）承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断
529、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置（ ）
530、对未成年工和女职工的职业卫生保护，下述说法正确的是（ ）
532、作业场所中存在的职业病危害因素主要有哪些（ ）
534、职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素，包括职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他危害因素
535、《职业病目录》中确定我国法定职业病为10大类，具体指职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、（ ）职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病
537、下列噪声控制措施当中，从噪声的传播途径上着手，对噪声进行治理的有（ ）
540、职业病诊断 鉴定过程中，在确认劳动者职业史 职业病危害接触史时，当事人对（ ）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
