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2025年考评员培训班复习题
262、考务管理中制约机制应从以下( )方面入手。
263、考评人员是指在规定的职业（工种）及等级范围内，依据国家职业标准或评价规范，对参加职业技能等级认定人员的专业知识、技能水平和工作业绩进行( )的人员。
264、高级考评员承担( )职业资格的考核，以及技师、高级技师的考评。
265、考评人员应接受职业技能鉴定中心的派遣，通过参加考前集训和考评工作例会，了解熟悉等级认定( )、职业（工种）的职业标准、( )、内容、方法以及要求和( )。
266、在等级认定过程中，按照( )和要求独立进行评分和对等级认定结果进行评审，并认真填写( )。
267、考评人员证卡采用13位编码，由( )组成。
268、考评人员证卡采用13位编码，证卡类型1为( )，2为( )。考评人员实行聘任制，聘期3年。
269、认定考评实施前，考核组组织考评人员召开考前会，确定考核项目、内容，统一( )，明确( )等技术要求。
270、考评人员执行考评任务时，对( )及利害关系人员实行回避制度。
271、量化分档评价是针对油田集中考核计划中所使用的考评员。评价结果按( )（分别对应优秀、良好、合格和不合格）4个档次对考评人员工作表现进行考核。
272、职业技能等级认定的客观公正性不受( )的干预。
273、考评员应取得技师及以上职业技能等级(最高职业技能等级为高级工的除外)或( )，高级考评员应取得本职业(工种)最高技能等级或( )，取得考评员资格并执行考评任务2年以上。
274、负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，负责技能考场( )等的检查。
275、在等级认定结束后，积极向中心提出改进考评工作的( )。
276、量化分档评价评定为( )档考评人员，继续履行聘用协议。
277、考评组长应具备相应的( )和丰富的考评( )，负责本组考评工作组织、协调、最终裁决和认定情况总结。
279、考评人员的职业道德和工作责任心至关重要，对维护职业技能技能等级认定的( )起着决定性的作用。
280、负责对知识考场的( )等条件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查。
