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2025年考评员培训班复习题
461、首席技师参评条件之一是需获得省部级及以上技能类人才荣誉。
462、油田备案的职业（工种）数量与国家最新职业分类大典完全一致。
463、理论考试的试卷分装和运送过程无需专人监督，只需确保按时送达即可。
464、技师和高级技师的理论考试采用主客观试题相结合的方式。
465、职业技能等级认定考评人员分为一级考评员和二级考评员。
466、在等级认定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对等级认定结果进行评审，并认真填写考评记录。
467、考评人员由所在单位推荐，职业技能鉴定中心审核，参加资格培训考试合格，纳入考评人员数据库。
468、考评人员证卡采用13位编码，由评价机构代码（7位）、年份（2位）、序列号（3位）组成。
469、考评人员实行聘任制，聘期5年。考评人员聘任原则上不超过3个聘期。
470、考评人员执行考评任务时，对亲属、师生、师徒及利害关系人员实行回避制度。
471、认定考评采用组长负责制，全面负责本组考评工作。
472、各单位应支持考评人员参加认定工作，考评人员从事考评工作期间，原单位待遇不变，在从事认定工作期间按规定享受考务报酬。
473、考评人员连续三个批次评定为D档的，自动解除聘用。如需再次使用应重新参加培训，经考核合格后继续聘用。
475、认定考评采用鉴定中心负责制，全面负责本组考评工作。
476、考评员应取得技师及以上职业技能等级(最高职业技能等级为高级工的除外)或中级职称，高级考评员应取得本职业(工种)最高技能等级或高级职称，取得考评员资格并执行考评任务2年以上。
477、考评人员是技能等级认定活动的主导因素，其考评行为直接决定着技能等级认定质量。
478、考评人员连续三个批次评定为C档的，自动解除聘用。如需再次使用应重新参加培训，经考核合格后继续聘用。
479、各单位根据认定计划配合鉴定中心选派考评人员组成考评组，考评人员选派采取轮换方式，每次轮换人数原则上不少于考评组人数的三分之一。
480、考评员应取得高级工及以上职业技能等级或中级职称。
