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2025年考评员培训班复习题
转存试卷并发布微信考试
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561、考评小组组长有权直接修改其他考评员的评分结果。
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562、职业技能等级认定结果仅用于员工薪资调整。
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563、等级认定过程中需制定安全应急预案。
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564、未来的等级认定工作将完全取消人工评分。
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565、操作技能考核的评分可以延迟进行。
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566、考评员有权拒绝非正当查看结果的要求。
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567、心智类试题主要用于考核实际操作能力。
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568、高级工需要具备指导他人工作的能力。
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569、考评工作的独立性允许随意修改评分标准。
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570、现场模拟操作法是理论测试的一种形式。
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571、技师需掌握本职业的关键操作技能。
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572、考评员无需关注考核现场的安全问题。
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573、职业技能等级认定仅依赖理论知识考试。
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574、考评员需在评分时依据个人偏好。
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575、中级工能够独立处理复杂的技术问题。
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576、标准性是考评工作的核心特性之一。
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577、口试法不属于石油石化行业的考核方法。
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578、考评员需在考核后提交考评报告。
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579、高级技师无需具备管理能力。
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580、操作类试题考核知识转化为能力的过程。
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