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综合办公室—第四季度
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81、工作流程优化后，对员工的要求通常会：（ ）。
A、降低，因为流程变简单了
B、提高，需要适应新流程并掌握新技能
C、不变，和原来一样
D、随意变化，没有规律
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82、工作流程优化中，分析现有流程的第一步是：（ ）。
A、直接开始修改流程
B、收集流程相关信息，包括输入、输出、操作步骤等
C、请外部专家来评估流程
D、随机选择流程中的某个环节进行改变
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83、工作流程中的 “瓶颈” 指的是：（ ）。
A、流程中最复杂的操作环节
B、限制整个流程效率的环节
C、流程中耗时最短的环节
D、流程中最不重要的环节
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84、工作流程自动化的主要优势不包括（ ）？
A、完全替代人工工作
B、提高准确性
C、节省时间
D、降低人为错误
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85、工作目标设定时，“T” 原则，即 Time - bound，要求目标必须具备（ ）。
A、明确的时间期限
B、灵活的时间安排
C、尽可能长的时间跨度
D、不设时间限制，保证质量即可
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86、工作目标设定原则中，“S” 代表的是（ ）？
A、Specific（具体的）
B、Simple（简单的）
C、Strategic（战略性的）
D、Supportive（支持性的）
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87、工作文档记录的作用不包括（ ）？
A、方便后续查阅和参考
B、促进知识传承和共享
C、帮助梳理工作思路
D、作为推卸责任的依据
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88、工作与个人兴趣的关系，最佳状态是（ ）？
A、工作与兴趣完全无关
B、工作就是兴趣，兴趣融入工作
C、兴趣影响工作效率，应避免兴趣干扰工作
D、只做有兴趣的工作，没兴趣就不做
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89、工作中，对个人发展限制最大的因素是（ ）？
A、公司规模小
B、行业不景气
C、领导不重视
D、自身缺乏成长型思维和学习能力
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90、工作中，对于财务资源的管理，核心是（ ）。
A、增加预算
B、节约每一笔开支
C、减少财务审批流程
D、确保资金的合理使用和效益最大化
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91、工作中的物力资源管理重点在于（ ）。
A、购买最新最好的设备
B、充分利用现有资源，提高利用率
C、不断更新设备
D、减少物力资源投入
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92、工作中的责任感主要体现在（ ）？
A、对领导负责
B、对自己负责，确保工作质量和结果
C、对同事负责
D、对客户负责
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93、工作中的知识管理主要活动不包括（ ）。
A、知识创造
B、知识存储
C、知识遗忘
D、知识共享
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94、工作中的质量管理方法中，PDCA 循环中的 “C” 代表（ ）。
A、计划（Plan）
B、执行（Do）
C、检查（Check）
D、处理（Act）
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95、工作中的资源管理包括以下哪些方面（ ）？
A、人力、物力、财力等多种资源的合理调配
B、仅指资金管理
C、只关注设备资源
D、资源管理是领导的事，与员工无关
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96、工作中的资源整合主要是为了（ ）。
A、提高资源利用效率，实现协同效应
B、分散资源
C、增加资源浪费
D、限制资源流动
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97、工作中提升专注力的方法不包括（ ）？
A、一次只专注于一项核心任务
B、在嘈杂的环境中工作以锻炼抗干扰能力
C、设定专注工作的时间段，避免干扰
D、采用番茄工作法等科学方法
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98、工作中应对变化的正确方式是（ ）？
A、抵制变化，维持原有工作模式
B、等待上级指示再应对变化
C、忽视变化，按自己节奏工作
D、积极主动地适应并利用变化
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99、工作中应对压力的正确策略是（ ）？
A、一直忍受压力，不做任何调整
B、遇到压力就请假休息
C、把压力转嫁给同事
D、分析压力来源，采取有效应对措施
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100、工作中自我驱动力的关键来源是（ ）？
A、外部的物质奖励
B、对工作的热爱和内在目标
C、同事的竞争压力
D、领导的严格要求
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