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2021年10月管理层试题
4、试用期员工（ ）正式员工的福利待遇，待试用期结束，试用员工通过考核转为正式员工后即可享受正式员工的薪酬福利待遇。
6、基本工资以( )天上班天数为基准，上班天数不满( )天的计算方式=基本工资÷( )天×实际上班天数
7、月绩效根据员工的月度工作任务内容、工作任务完成情况、工作表现、工作态度等进行评定再进行发放。其中部长月绩效额度：（ ）元/月；主管月绩效额度：（ ）元/月；助理月绩效额度：（ ）元/月；施工员及文员月绩效额度：500元/月。
9、高温补贴以26天上班天数为基准，大于等于26的以26计算，满额发放，上班天数不满26天的计算方式=高温补贴÷26天×（ ）
10、综合工程部/园林绿化工程部管理人员和普通员工高温补贴为（）元/月，其余部门管理人员高温补贴为（）元/月，普通员工高温补贴为（）元/月
11、施工员因被安排到大型工地施工并负责带班的（公司管理人员除外），该员工每人每次补助标准为：（ ）元/日
12、未配公司专车的员工（含管理层）因外出施工、办事、培训等事由被安排负责驾驶公司车辆的，该员工每人每次补助标准为：（ ）元/日。（注：所有公司配车的管理人员不予补贴）
13、员工的出差补贴：，单程超（ ）公里（含（ ）公里）以上每人每次补助标准为（ ）元；
14、员工因外市施工原因外宿，每人一次性补助标准为（ ）元（出差补贴和住宿补贴（ ））；
15、（3）员工出差交通费、住宿费，一律（ ），所有报销需要正规发票或收据。
16、每位在职员工每月均可享受公司的话费补贴，其中公司配备手机卡补贴金额为（ ）元/月，没有配备手机卡补贴（ ）元/月。
17、加班补贴每小时（ ）元，加班起算时间为（ ）小时（注：培训及公司开会不计加班）。
18、话费补贴以26天上班天数为基准，上班天数不满26天的=话费÷26天×实际上班天数
19、私车公用补贴:燃油费+维护保养费+车辆损耗费+保险费=( )元/公里
20、白蚁灭治：接单业务提成（ ）个人业务开发提成（ ）
