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2026年4月安全管理人员能力提升考核
61、依据《中华人民共和国职业病防治法》，国家实行职业卫生监督制度。
62、依据《河南省职业病防治条例》，发生急性职业中毒或其他急性职业病的，发生单位应当立即组织抢救，并向所在地卫生行政部门和有关部门报告。
63、依据《河南省职业病防治条例》，本省对作业场所职业危害因素测定机构实行资质认证制度。
64、依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
65、依据《河南省职业病防治条例》，劳动者按规定接受职业健康检查所占用的生产、工作时间，按正常出勤处理。
66、依据《河南省职业病防治条例》，禁止将有害作业项目转移给没有相应防护设施的单位和劳动者。
67、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国务院的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
68、依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
69、依据《河南省职业病防治条例》，职业病防治贯彻预防为主的方针，防治结合，综合治理。
70、依据《中华人民共和国职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
71、依据《河南省职业病防治条例》，劳动者在终止或解除劳动合同后待业期间发现患有职业病的，其职业病待遇由造成该职业病的单位负责。
72、依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
73、依据《河南省职业病防治条例》，劳动者在劳动过程中应当遵守职业卫生制度，严格执行职业卫生操作规程。
74、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
75、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
76、依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
77、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以视经营情况参加工伤保险。
78、依据《中华人民共和国职业病防治法》，对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。
79、依据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
80、依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。
