6平安幸福型

1、根据油田《HSE管理体系手册》,两个以上施工队伍在同一区域进行作业活动时,队伍相互之间应签订(管理协议),明确各自的HSE管理职责,并由现场协调负责人指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
    2、根据油田《生产安全事故事件管理及责任追究办法》,事故专指油田级及以上事故。事件包括未构成油田级事故的工伤、职业病、非生产性死亡等人身伤害;其他生产和设备异常、非计划停工等列入(异常管理)。
      3、根据油田《建设项目环境保护管理办法》,分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,应依法(分期)开展竣工环境保护验收。
        4、碳排放是指企业组织边界内所有生产设施产生的与组织生产经营活动相关的直接和间接(温室气体)排放。
          5、节能与碳排放监测分为管理型监测和监督型监测两类。(管理型)监测是按照用能系统全覆盖的原则,对主要耗能系统、主要用能设备进行监控,3年为一个测试周期。
            6、习近平总书记对安全生产做出的重要指示中,“安全生产红线意识”指的是发展决不能以牺牲人的(生命)为代价。
              7、对高风险人员一般不安排重体力劳动、高处、高温、受限空间等风险作业和夜间值班、连续加班、(单独顶岗)。
                8、大学生公寓室内卫生由(入住人员)负责清扫,公寓管理单位每月开展公寓日常卫生检查,及时向大学生和所在单位反馈检查结果,督促限时整改。
                  9、从事接触直接入口食品工作的人员应(每年)进行健康检查,取得健康证明后方可上岗。
                    10、艾滋病、乙肝和丙肝通过(血液)、性接触和母婴途径传播,日常生活和工作接触不会传播。
                      11、各单位应建立绿化工作日常监督考核机制,考核结果与基层单位(绩效考核)挂钩,与承揽绿化管护业务单位的费用结算挂钩。
                        12、单位食堂主要负责人对本单位食堂的(食品安全)工作全面负责。
                          13、会员活动支出是基层工会用于组织观看电影、文艺演出、开展春游秋游,为会员购买当地公园年票等的支出。用于基层工会在重大节日传统节日和会员生日、(婚丧嫁娶)、退休离岗的慰问支出。
                            14、工会是职工(自愿结合)的工人阶级的群众组织。
                              15、应急救助适用于非在职人员(离退休人员、协解人员、合同制员工遗属及合资公司员工遗属)中的(低保)家庭、困难家庭和特殊困难家庭。
                                16、企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工数的(百分之五)确定,最少不少于三十人。
                                  17、中原工匠的评选对象是油田在岗合同制员工、合资公司员工中的(技能操作)人员。
                                    18、文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。设置奖项的,奖励范围不得超过参与人数的三分之二。团体奖励人均不得超过(300),个人奖励最高不得超过400元。
                                      19、群团组织作为一个整体,作为一个成员众多、有着几千万甚至几亿成员的组织,必须把保持和增强(先进性)作为重要着力点。
                                        20、职工代表大会是职工行使(民主管理)权力的机构,是企业民主管理的基本形式。
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