2026年后备干部定向培养选拔对象领导力测评

21、上级是一名倔强和要求严格的管理者,通常员工的工作会做得更好。
22、倘若新员工没有学好履行职责内工作的方法,则应视为他们未曾接受良好的教导。
23、管理者对自身工作感兴趣与否,要比他是否能够有效地履行工作更为重要。
24、如果管理者对员工详细说明工作的细节,则员工将能以最有效率的方式进行工作。
25、管理者若想有效地做好工作,则他对下属的感受、态度与观念必须能够经常了解。