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司机出勤答题2025版
461、（判 断）依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当组织或者参与本单位安全生产教育和培训，但无需记录安全生产教育和培训情况。
462、（判 断）依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
463、（判 断）依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
464、（判 断）依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
465、（判 断）依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人应当督促落实本单位安全生产整改措施。
466、（判 断）依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
467、（判 断）依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
468、（判 断）依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，依法受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
469、（判 断）生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
470、（判 断）依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分。
471、（判 断）依据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，城市客运企业应对企业所属运营车辆定期进行安全检查，检查车内车辆应急装置和安全设施，确保技术状况良好。
472、（判 断）海因里希事故因果连锁论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。
473、（判 断）隐患排查是指企业组织安全生产管理人员、技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查的行为。隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。
474、（判 断）安全生产工作要坚持源头防范的原则，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，严防风险演变、隐患升级导致生产安全事故发生。
475、（判 断）应急活动一般划分为应急准备、初级响应、扩大应急和应急恢复四个阶段。
476、（判 断）生产经营单位已有致险因素发生变化，导致后果严重程度显著变化时，应及时开展风险再评估。
477、（判 断）安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、绿四种颜色标示。
478、（判 断）车辆驾驶员因过于自信、麻痹大意等异常心理，导致不能正确认识和判 断客观事物，容易导致交通事故的发生的风险时，可采取加强对从业人员的安全教育、职业道德教育的措施予以防范。
479、（判 断）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告内容包含：事故发生单位、驾驶人、车辆和线路情况；事故发生时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况；事故报告后出现新的情况，无需及时补报。
480、（判 断）风险辨识应涉及所有的工作人员（包括外部人员）、工作过程和工作场所。安全生产风险辨识结束后应形成风险清单。
