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劳务员
181、在劳务分包合同的（ ）形式中承包人地位等同于分包人地位。
182、劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（ ）以上为优秀。
183、劳务培训计划中，外部渠道的教师的优势是（ ）。
184、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包含（ ）。
185、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
186、用人单位与新招收应届毕业生应协商签订（ ）以下期限劳动合同。
187、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
188、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（ ）。
189、发包人应当在书面确认后（ ）内支付已确定的劳务分包合同价款。
190、不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。
191、（ ）方法解决劳务人员工资纠纷可以从根本上解决农民工工资拖欠问题。
192、用人单位无故拖欠劳动者工资时，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
194、劳务纠纷引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）。
195、劳务企业施工作业人员进入现场后，由项目部统一管理，必须遵循“三证八统一”的管理制度，其中三证不包括（ ）。
197、单项工程劳务合同估算价（ ）元以上的须进行招投标选择队伍。
198、档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（ ）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。
199、劳务管理资料中合同协议类档案最低保存年限是（ ）。
200、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与农民工( ），是解决纠纷的重要保障。
