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281、下列属于劳务分包队伍综合评价的内容的是（）。

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282、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下哪几项（）。

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283、劳务分包企业的施工作业队应当通过当地（）的考核评价合格。

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284、劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（）。

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285、劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款，包括（）。

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286、劳务分包合同价款包括（）。

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287、综合工日单价是指综合劳务费价格，劳务费包括（）。

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288、农民工的劳动合同由（）保管。

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289、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。

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290、需要以劳务管理重要资料存档备查的资料包含以下（）。

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291、劳务人员工资纠纷的表现形式有（）。

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292、解决劳务人员工资纠纷的主要方法有（）。

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293、解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。

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294、下列关于职工因工致残享受的待遇正确的是（）。

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295、劳动纠纷的性质有（）。

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296、处置劳务纠纷的主要方式有（）。

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297、农民工夜校资料包括（）。

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298、以下劳务管理资料档案最低保存年限为8年的是（）。

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299、属于总包企业劳务资料管理内容的是（）。

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300、劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由（）单位审核盖章。

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热词列表

劳务员

281、下列属于劳务分包队伍综合评价的内容的是（ ）。

282、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下哪几项（ ）。

283、劳务分包企业的施工作业队应当通过当地（ ）的考核评价合格。

284、劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（ ）。

285、劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款，包括（ ）。

286、劳务分包合同价款包括（ ）。

287、综合工日单价是指综合劳务费价格，劳务费包括（ ）。

288、农民工的劳动合同由（）保管。

289、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。

290、需要以劳务管理重要资料存档备查的资料包含以下（ ）。

291、劳务人员工资纠纷的表现形式有（ ）。

292、解决劳务人员工资纠纷的主要方法有（ ）。

293、解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（ ）。

294、下列关于职工因工致残享受的待遇正确的是（ ）。

295、劳动纠纷的性质有（ ）。

296、处置劳务纠纷的主要方式有（ ）。

297、农民工夜校资料包括（ ）。

298、以下劳务管理资料档案最低保存年限为8年的是（ ）。

299、属于总包企业劳务资料管理内容的是（ ）。

300、劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由（ ）单位审核盖章。

281、下列属于劳务分包队伍综合评价的内容的是（）。

282、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下哪几项（）。

283、劳务分包企业的施工作业队应当通过当地（）的考核评价合格。

284、劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（）。

285、劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款，包括（）。

286、劳务分包合同价款包括（）。

287、综合工日单价是指综合劳务费价格，劳务费包括（）。

289、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。

290、需要以劳务管理重要资料存档备查的资料包含以下（）。

291、劳务人员工资纠纷的表现形式有（）。

292、解决劳务人员工资纠纷的主要方法有（）。

293、解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。

294、下列关于职工因工致残享受的待遇正确的是（）。

295、劳动纠纷的性质有（）。

296、处置劳务纠纷的主要方式有（）。

297、农民工夜校资料包括（）。

298、以下劳务管理资料档案最低保存年限为8年的是（）。

299、属于总包企业劳务资料管理内容的是（）。

300、劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由（）单位审核盖章。