加载中...
油品分析工初级（新版）
881、建立劳动关系，可以订立书面劳动合同或者口头劳动合同。
882、《安全生产法》中明确规定：从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
883、劳动合同法的制定主要针对中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企事业单位。
884、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
885、我国劳动法律规定的最低就业年龄是18周岁。
886、质量责任是指生产者、销售者以及其它对产品质量负有责任的人违反我国质量法规定义务所应当承担的法律责任，包括民事责任、行政责任。
887、劳动者因违反服务期约定，而解除劳动合同的，不用向用人单位支付违约金。
888、《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
889、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
890、产品有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址属于生产产品质量积极义务。
891、用人单位应当建立、健全职业病防护责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担部分责任。
892、从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
893、劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时，偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者，亦即向保护劳动者倾斜。这体现了对劳动者权益全面的保护。
894、《产品质量法》规定，生产者应当对其生产的产品质量负责，生产的产品不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的企业标准的，应当符合该标准。
895、企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富。
896、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种外在的、强制性的约束机制。
900、遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。
