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（分管领导）法律法规及中国石化HSE管理制度题库
381、依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2022〕19号），认定是否属于“拒不执行”，应当综合考虑行政决定、命令是否具有法律、行政法规等依据，行政决定、命令的内容和期限要求是否明确、合理，行为人是否具有按照要求执行的能力等因素进行判 断。
382、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》规定的HSE愿景目标，包括（ ）。
383、某石化企业为落实国家、地方、集团公司的相关安全生产要求，守住安全管理红线，制定了安全生产禁令。依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，以下属于《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》规定的安全生产禁令的是（ ）。
384、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，各级领导应积极倡导HSE理念，建设HSE文化的三个敬畏包括（ ）。
385、某企业为落实全员HSE职责，按照《安全生产法》要求，开展全员HSE责任制的制修订工作。依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，集团公司、企业按照（）要求，建立健全HSE责任体系。各部门和事业部/专业公司按照职责分工，落实业务范围和专业领域的HSE管理工作。
386、某采油厂按要求建立了HSE管理体系，按照月度工作安排，计划实施一季度HSE体系内部审核工作。依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，企业每次审核前均应进行策划，确定审核方案，明确（）等内容。
387、某石化企业按照HSE管理体系要求，由主要负责人组织开展企业年度HSE体系管理评审工作。依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，管理评审应重点关注（）。
388、某企业在HSE管理体系内部审核过程中，发现6项严重不符合，主要负责人要求不符合项所在部门要深刻开展“五个回归”溯源分析，制定并实施纠正措施。依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，“五个回归”溯源分析方法是指（）。
389、以下属于《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》规定的保命条款的是（ ）。
390、编制应急预案应依据有关法规标准，在开展（）的基础上进行。预案应以应急处置为核心，明确应急职责，规范应急程序，细化保障措施。
391、企业应配备必要的（）等监测监控设施，建设完善危险化学品安全生产风险监测预警系统，对异常情况实时监控。报警信号要引入应急救援中心，实现同步监测、同步预警，提高应急响应速度。
392、基层单位发现工况异常、工艺设备报警、火灾报警、可燃和有毒 气体泄漏报警等，应及时进行工艺调整，并现场检查确认，采取相应措施（），防止事态扩大。紧急情况及时报告企业应急指挥中心和应急救援中心。
393、应急救援时应坚持生命至上、科学救援，预案启动后第一时间成 立现场指挥部，明确（），严格控制现场人员，迅速撤离与应急救援无关人员，科学组织救援。
394、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），较大社会影响是指（ ）。
395、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），同一企业发生（ ），安全监管部会同党组组织部（人力资源部）、纪检监察组根据有关制度对企业党组管理的领导人员进行追责问责。
396、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号）， 对事故相关责任人进行责任追究应依据其安全责任及履职情况确定。问题较轻的可以给予（ ）等处理。
397、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号） 对事故相关责任人进行责任追究应依据其安全责任及履职情况确定。问题较重的给予（ ）、撤职、留用察看、开除等处分。
398、依据《中原油田生产安全事故事件管理及责任追究办法》（中原油勘制〔2023〕8号），坚持事故精准问责原则。既要防止大事化小，又要防止问责泛化。按照（ ）的原则，实事求是界定事故责任。
399、依据《中国石化员工健康管理规定》，下列（）岗位人员应当作为健康管理重点关注人员。
400、依据《中国石化员工健康管理规定》，职业健康风险识别应当包括（）中存在的各种化学毒物、粉尘、噪声、高温、放射、生物和不良体位等职业性有害因素。
