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（分管领导）法律法规及中国石化HSE管理制度题库
481、依据《中原油田HSE管理体系手册》，应当及时组织隐患排查的情况有()。
482、依据《中原油田HSE管理体系手册》，组织人事部门应建立员工岗位说明书，在岗位描述中明确岗位HSE履职能力要求，重点关注()。
483、依据《《中原油田HSE管理体系 手册》，各单位、各部门应积极开展员工应急和消防培训，提升岗位员工事故（ ）、（ ）和（ ）能力。
484、依据《中原油田HSE管理体系手册》，承包商管理应遵循()原则，科学选商，从源头控制风险。
485、依据《中原油田HSE管理体系 手册》，“绩效评价”要素是指有效开展绩效监测、分析和评价，定期组织HSE管理体系( )，把握规律，寻求不断改进的机会。
486、某油气生产单位按照HSE管理体系要求，由主要负责人组织开展年度HSE体系管理评审工作。依据《中原油田HSE管理体系 手册》，管理评审应重点关注（）。
487、依据《中原油田HSE管理体系 手册》，管理评审结果主要包括（）。
488、依据《中原油田HSE管理体系 手册》，油田及各单位应对不符合项进行汇总、分类、分级，采取措施，及时整改。不符合项主要来源包括（）。
489、《中原油田HSE管理体系 手册》，各单位、各部门应对不符合项开展类比排查，从职责、制度、能力、资源、考核方面按“五个回归”开展溯源分析，制定并落实纠正措施。纠正措施可包括（）。
490、依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应履行本法规定的从业人员义务。
491、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入.
492、生产经营单位可以根据企业经营情况，对于安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
493、生产经营单位在特定的情况下，可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
494、生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
495、依据《中华人民共和国环境保护法》，地方污染物排放标准应当报地方人民政府备案。
496、依据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位违反法律法规规定排放污染物，造成严重污染的，县级以上人民政府可查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。
497、依据《中华人民共和国环境保护法》，重点排污单位应当按照国家有关规定和监测规范安装使用监测设备，保证监测设备正常运行，保存原始监测记录。
498、依据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位在执行国家和地方污染物排放标准的同时，应当遵守分解落实到本单位的重点污染物排放总量控制指标。
499、依据《中华人民共和国环境保护法》，对超过国家重点污染物排放总量控制指标的地区，县级以上人民政府环境保护主管部门应当暂停审批其新增重点污染物排放总量的建设项目环境影响评价文件。
500、依据《中华人民共和国环境保护法》，实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照排污许可证的要求排放污染物；未取得排污许可证的，不得超标排放污染物。
