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（分管领导）法律法规及中国石化HSE管理制度题库
581、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，各级人力资源部门应根据人员的教育、培训和经历选聘合适的人员，确保其满足相应岗位的HSE履职能力要求。
582、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系 手册》，企业应对各专业部门、二级/基层单位班子成员HSE履职能力和尽职情况进行评估，评估结果应用于绩效考核、职级升降和岗位调整。
583、现场救援结束后，应组织安全风险评估、制定工作方案后开展现场清理工作，并做好应急物资补充等应急准备恢复。应急恢复过程无需防止发生次生、衍生事件。
584、企业应急处置结束后，恢复正常生产和经营前，应组织风险评估和条件确认。
585、集团公司和企业应建立包括工艺、设备、电气、消（气）防、环保等专业的应急专家库。应急专家保持通讯畅通，为处置突发事件提供技术支撑。
586、集团公司和企业应定期开展应急能力评估和应急救援队伍考核。
587、企业应及时跟踪政府发布的自然灾害、事故灾难和公共卫生等预警信息，落实应对措施。
588、直属企业的三级单位应根据本单位实际情况和地方政府要求，同时编制应急预案和现场处置方案。
589、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），一般C级事故指造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者100万元以上300万元以下直接经济损失的事故，或者造成较大社会影响的泄漏、火灾爆炸事故。
590、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），生产安全事故分级按照伤亡人数等进行分级，其中伤亡人数、直接经济损失中所称的“以上”不包括本数，所称的“以下”包括本数。
591、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），提级管理是指在事故调查、责任追究、事故级别统计上进行提级。
592、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），管理责任是指在职责范围内，对直接分管的工作不负责任，对直接下属的工作不检查、不监督，对事故的发生起决定性作用的责任。
593、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号）
594、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），主要领导责任是指在职责范围内，对应管理的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对事故发生负次要的领导责任。
595、依据《中原油田生产安全事故事件管理及责任追究办法》（中原油勘制〔2023〕8号），在社会公共道路上发生的交通事故作为生产安全事故统计。
596、依据《中原油田生产安全事故事件管理及责任追究办法》（中原油勘制〔2023〕8号），同一年度内发生2起一般B级事故，对主要领导责任者给予记大过处分
597、依据《中原油田生产安全事故事件管理及责任追究办法》（中原油勘制〔2023〕8号），发生1起一般B事故，对管理责任者给予大过处分。
598、根据《中国石化生产安全事故事件管理规定》，直接责任是指在职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对事故的发生起直接的、决定性作用的责任。
599、依据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当及时安排疑似职业病的员工进行诊断，按程 序报告。
600、依据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当开展网格化心肺复苏培训，具备应急救治能 力的员工比例不得低于10%。
