加载中...
2025年上半年科级干部测试题库
281、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，风险分级管控指标：企业应在有风险的工作岗位设置岗位风险管控应知应会卡，告知从业人员本岗位存在的主要危险、有害因素、后果、风险管控措施等信息；企业应在有重大风险的场所和设备设施的醒目位置设置重大风险告知栏，标明危险源名称、风险等级、危害和有害因素、后果、风险管控措施、应急处置措施、应急电话等信息。
282、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，隐患排查治理指标：企业应结合实际情况，编制相应层级（公司级、车间级、班组级、岗位级等）的（ ）。
283、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，隐患排查治理指标：企业应按照排查计划，结合安全生产的需要和特点，由各层级分别按要求组织隐患排查，并及时、准确填写相关排查记录。
284、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，隐患排查治理指标：隐患排查表、整改通知单及隐患治理台账信息不对应的，一项扣1分。
285、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，信息化管理指标：风险分级管控模块应实现对安全风险的记录、跟踪、统计、分析和上报全过程的信息化管理。
286、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，信息化管理指标：指标：隐患排查治理模块实现对隐患的记录统计、过程跟踪、逾期报警、信息上报的信息化管理。
287、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，持续改进指标：企业应建立内部沟通和外部沟通机制，及时有效传递风险信息和隐患信息，提高风险管控效果与隐患排查治理的效果。
288、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，持续改进指标：企业应开展安全文化建设，确立其安全生产理念及行为准则，并教育、引导全体人员贯彻执行。
289、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，奖惩考核指标：应落实双重预防机制运行考核奖惩制度，根据双重预防机制评估结果予以奖惩，应将评估结果与员工工资薪酬（或奖金）挂钩。
290、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：未建立双重预防机制组织机构，或未明确企业（ ）双重预防机制职责的，评估不予通过。
291、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：风险点有明显遗漏或有50%划分不符合企业实际的，评估不通过。
292、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：危险源辨识有50%不准确的或重要危险源遗漏的，评估不通过。
293、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：应直接判定为重大风险而未判定为重大风险，存在一项的，评估不通过。
294、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：企业未建立作业风险分级管控清单或设备设施风险分级管控清单的，或（ ）控制措施无针对性或与实际不相符的，评估不予通过。
295、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：（ ）未牵头管控重大风险的，评审不予通过。
296、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：（ ）未编制专项应急预案的，评审不予通过。
297、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：抽查1-10%且不少于5人相关岗位人员，超过半数未掌握本岗位应管控风险及相关控制措施的，评估不予通过。
298、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：风险分布图中（ ）与企业实际情况严重不符的，评估不通过。
299、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：伪造隐患排查记录，弄虚作假的，评估不予通过。
300、按照《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》，否决项：根据相关标准，发现应确定为重大隐患而未确定的，评估不予通过。
