加载中...
2026年第6期典型问题分析培训测试
1、当月重大差错多少次或连续两月发生重大差错的柜员，按月到州分行运营管理部/州公司进行统一培训考试合格后准予上岗。
2、对个人业务稽核中发生差错被核销且不合格的，一般差错按多少元/笔考核责任人，较大差错按多少元/笔考核责任人，重大差错按多少元/笔考核责任人。
3、网点人员未按规定时间交寄凭证，每次考核50元（网点因批量开户，一个批次当天开不完，凭证最迟必须在第几天下午寄出
5、日终时，（）和（）双人在监控下将整理好的凭证统一装入“凭证小包”内插入一次性安全锁扣，在系统内做凭证上缴，做好寄递的准备工作。凭证小包上，应注明寄送机构名称、日期等信息。
6、未对客户职业、开户理由等关键信息进行核实、未见对客户手机号进行短信实名认证核实、未见询问开户用途及开户意愿应扣减积分（）。
7、《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法（2024年修订版）》 第10条违反人民币理财、代销国债、代销基金、代销保险等业务规定，录音录像质量有瑕疵（如画面声音不清晰、音画不同步等）或材料展示有瑕疵（如展示不清晰、展示过快等），应扣减积分（）。
8、《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法（2024年修订版）》第277条违反检查管理规定，未按频次或要求进行履职、尽职检查，未造成不良后果。积分（）分。
9、负责人、县市公司/支行督导员各（）元/笔（代理网点差错逾期回复同时考核归属县支行督导员）。各县市公司/支行稽核督导员未按规定回复督导差错的（不回复或逾期回复），每次考核（）元。
10、对当月集中授权拒绝率高于1.5%（不含）的柜员每拒绝一笔考核责任柜员50元；对当月集中授权拒绝率高于1.5（不含）的网点考核（）元（支局长/支行长（）元，综合柜员/营业主管（）元）
